На предприятия Дальнего Востока в ближайшие пять лет потребуются 102 тыс. сотрудников
По словам первого заместителя генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвиры Нургалиевой, наиболее востребованы будут специалисты в строительстве и производстве стройматериалов, логистической сфере и добыче полезных ископаемых.
Предприятия Дальнего Востока заявляют, что в ближайшие пять лет им дополнительно потребуются 102 тыс. работников. Наиболее востребованы будут специалисты в строительстве и производстве стройматериалов, логистической сфере и добыче полезных ископаемых, сообщила заместитель генерального директора по социальному развитию Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) Эльвира Нургалиева.
«В этом году опрос прошли 1,3 тыс. крупных предприятий из 11 отраслей [Дальневосточного федерального округа], в том числе резиденты территорий опережающего развития и Свободного порта Владивосток. Собрав эти данные, мы спрогнозировали кадровые потребности. Видим, что в следующие пять лет дополнительно будут востребованы 102 тыс. работников. Эту кадровую потребность мы формируем в отраслевой запрос в высшие и средние специальные учебные заведения, что позволяет планировать бюджетные места в учебных заведениях согласно потребностям экономики», — сказала Нургалиева.
Она добавила, что анализ позволяет увеличивать число бюджетных мест на необходимые для экономики специальности в учебных заведениях Дальнего Востока. Как результат, доля бюджетных мест в вузах и ссузах ДФО растет быстрее, чем в среднем по стране. Например, в вузах Дальнего Востока в 2019 году было 26 тыс. бюджетных мест, а в 2022 году — уже 30,5 тыс.
«Запрос от рынка, переданный нами в образовательные учреждения и согласованный с Минобрнауки и Минвостокразвития, позволяет, во-первых, синхронизировать спрос и предложение на рынке труда, а во-вторых, давать некоторую гарантию ребятам-дальневосточникам того, что, отучившись, они будут востребованы на рынке труда», — пояснила первый замгендиректора КРДВ.
По словам Нургалиевой, более 70% потенциальной кадровой потребности ДФО приходится на специалистов, получивших образование в техникумах и колледжах.
«За последние три года запущено 70 новых образовательных программ в колледжах на Дальнем Востоке именно под предметный заказ действующих предприятий», — отметила представитель КРДВ.