Резидент СПВ поможет школьникам г. Владивостока в выборе будущей профессии
АО «КРДВ Приморье», администрация Владивостока, резидент свободного порта Владивосток строительная компания «Юг-Строй» и средняя школа № 80 г. Владивостока заключили четырехстороннее соглашение о сотрудничестве по реализации проекта «ПРОФиШКОЛА». Школа и предприятие будут совместно работать над проектами в области наставничества, ранней профориентации, проводить совместные культурно-оздоровительные, научно-познавательные и спортивные мероприятия. Резидент СПВ будет оказывать поддержку школе в развитии социальной инфраструктуры.
Соглашение предусматривает вовлечение отраслевых партнеров и общеобразовательных организаций в реализацию проекта «ПРОФиШКОЛА», популяризацию традиций шефской помощи региональных предприятий в адрес учреждений социальной сферы, проведение совместных образовательных и конкурсных мероприятий.
Резидент СПВ — ООО «Специализированный застройщик «Юг-Строй» по соглашению с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики реализует проект по строительству во Владивостоке группы жилых домов в районе ул. Ладыгина, д. 15. Общий объем инвестиций в проект составляет 4 млрд рублей, будет создано 11 рабочих мест.
Предприятие уже оказало помощь школе: подпорная стена у здания школы была отремонтирована и разрисована яркими красками с символами города Владивостока — на ней появились изображения тигра, чайки, шиповника, моря и маяка. Такой подарок резидент СПВ приурочил к Дню знаний 1 сентября и началу занятий в школе.
«Это уже второе наше соглашение между компанией и школой по реализации проекта „ПРОФиШКОЛА“. Приятно видеть, когда наши резиденты начинают вести работу в социальной сфере на благо общества. Мы поддерживаем подобные инициативы — например, активно участвуем в проведении школьных олимпиад на предприятиях резидентов ТОР и СПВ, знакомим ребят с работой компаний нашего региона», — отметил директор КРДВ Приморье Алексей Дунаев.
Целью проекта «ПРОФиШКОЛА» является содействие ранней профориентации школьников с учётом особенностей рынка труда в городе и в регионе, развитие механизма кадрового обеспечения работодателей на Дальнем Востоке.